הוועדה הוקמה בחודש אוגוסט האחרון (2024), במטרה לבחון סוגיות הנוגעות למינוי דירקטורים לדירקטוריונים של חברות ממשלתיות, לרבות קביעת תנאי הכשירות; אופן המיון והגיוס; הגברת המגוון של מועמדים לכהונת דירקטורים ועוד.
בתמצית, נייר העמדה מטעמנו עמד על החשיבות שאנו רואים בשמירה על הבטחה שמינויים לדירקטוריונים של חברות ממשלתיות ימשיכו להיעשות במסגרת המנגנון של “נבחרת הדירקטורים”
(קרי, בהליכי מכרז פומבי, תחרותי ושוויוני), שהוכיח את עצמו בשיפור התנהלות ורווחיות החברות הממשלתיות, ובצמצום תופעת המינויים הפוליטיים ומפעל הג’ובים שהיה עד להקמתו לפני עשור.
כמו כן, במסגרת זו הצענו ברוח זו הצעות נוספות ובהן:
- שינוי החוק כך שמינוי הדירקטורים יעשה על ידי השר הממונה על ענייני החברה, ולא כמו היום שהמינוי דורש הסכמת שני שרים (השר האחראי על ענייני החברה והשר האחראי על רשות החברות הממשלתיות- היום אמסלם).
- מתן סמכויות לרשות החברות הממשלתיות למנות בעצמה דירקטורים במקרים בהם אין קוורום נדרש לפעילות הדירקטוריון או שחולף זמן רב בו השר לא מפעיל את סמכותו.
- תיקון החוק כך שגם מינויים של שומרי סף בחברות הממשלתיות – יועץ משפטי ומבקר פנים – יועברו להמלצת הוועדה לבדיקת מינויים.
