התנועה לאיכות השלטון: "ההחלטה התקבלה בעקבות פניות שלנו לוועדה, מהן עלה החשש
כי המינוי נעשה בניגוד לדין"
ועדת דותן לבדיקת מינויים החליטה היום (ה') לפסול את מינויו של מר תמיר פרץ,
מנכ"ל המועצה המקומית מבשרת ציון, לתפקיד המשנה למנכ"ל המוסד לביטוח לאומי.
ההחלטה התקבלה בעקבות שלוש פניות שהגישה התנועה לאיכות השלטון לוועדה ולגורמים
הרלוונטיים, בהן פורטו הפגמים החמורים בהליך המינוי.
במכתביה לוועדת דותן העלתה התנועה שורה של חששות ביחס להליך המינוי: ראשית,
תנאי הסף שנקבעו למשרה היו נמוכים באופן חריג ביחס לדרישות התפקיד – ניסיון
בניהול 350 עובדים בלבד (7% מהיקף עובדי המוסד) ותקציב של 30 מיליון שקלים
(0.26% מתקציב המוסד). לשם השוואה, תנאי הסף למנכ"ל המוסד דרשו ניסיון בהיקף
של 10% לפחות מפעילות המוסד.
שנית, התנועה התריעה על חשש לניגוד עניינים, נוכח העובדה שאשתו של המועמד
מועסקת במחלקת הייעוץ המשפטי של המוסד לביטוח לאומי. שלישית, התנועה הצביעה על
כך שהמועמד מקורב למפלגת הליכוד, לאחר ששימש בעבר כיועץ הפוליטי של ח"כ נורית
קורן – מה שהעלה חשש לשיקולים זרים במינוי.
התנועה אף הדגישה במכתביה את העיתוי החשוד של המכרז: "קיים חשש ממשי שהליך
המינוי לתפקיד המשנה למנכ"ל המוסד נעשה מתוך כוונה כי בהמשך, בהיעדר מנכ"ל
קבוע למוסד מזה שלוש שנים, כאשר תפקע כהונת מ"מ המנכ"ל הנוכחי – אותו משנה
למנכ"ל יכהן כמנכ"ל בפועל של המוסד, למרות שאינו עומד בדרישות הסף המינימליות
לתפקיד".
חשוב לציין כי ועדת דותן עצמה כבר פסלה בעבר ארבעה מועמדים לתפקיד מנכ"ל
הביטוח הלאומי בשל אי עמידה בתנאי הסף, והתריעה על חשש ל"תפירת" תנאי סף
למידותיהם של מועמדים ספציפיים.
עו"ד רותם בבלי דביר, ראש האגף המשפטי בתנועה לאיכות השלטון: "אנו מברכים על
החלטת ועדת דותן, המוכיחה כי מנגנוני הפיקוח עדיין פועלים. המוסד לביטוח
לאומי, המנהל תקציב של 112 מיליארד שקלים ומצוי בגירעון של 810 מיליארד שקלים,
זקוק למנהיגות מקצועית ומנוסה – לא למינויים פוליטיים. מינויים בלתי ראויים
יוצרים אפקט דומינו ופוגעים בשירות הציבורי כולו. נמשיך לעמוד על המשמר ולפעול
למען מינויים ראויים לתפקידים בכירים בשירות המדינה."
