התנועה לאיכות השלטון עתרה לבג"ץ, נגד החלטת מנכ"ל משרד ראש הממשלה לערוך בדיקה נוספת להליך פיטורי אלון חליווה, והשארתו בתפקידו.
כזכור, בסוף חודש אוקטובר האחרון התקבלה החלטה מנומקת של מנכ"לית משרד רה"מ נעמה שולץ להפסיק את העסקתו של חליווה, בשל חוסר התאמה לתפקיד. על אף שכל הגורמים המקצועיים קבעו כי הליך הפיטורין נעשה באופן תקין ובהתאם לכללי המשפט המינהלי, נציב שירות המדינה החליט להתערב בהליך והורה על בדיקת הליך הפיטורים ימים ספורים לפני סיום העסקתו של חליווה. בודק חיצוני שמונה לבדוק את הליך הפיטורין קבע כי הליך הפיטורים היה תקין, ואף טען כי "ההחלטה בדבר ביטול החלטת הפיטורים תהיה בלתי סבירה באופן קיצוני"
על אף כל זאת, ובניגוד מוחלט לעמדת כלל הגורמים המקצועיים, הודיע מנכ"ל משרד רה"מ יוסי שלי כי בכוונתו לערוך בדיקה נוספת בנושא.
התנועה לאיכות השלטון טוענת בעתירתה כי השארתו של אלון חליווה בתפקיד היא בלתי סבירה באופן קיצוני, וכי ההתעלמות מהמלצתו של הבודק מהווה הפרה של ההסכמות בין מנכ"ל משרד רה"מ והמשנה ליועמ"ש אשר נקבעו בבג"ץ 8877/22 (לפיהן בודק חיצוני יבדוק את הליך הפיטורים. כאמור, בדוק חיצוני אכן בדק את ההליך ומסקנתו הייתה כי ההליך היה תקין). עוד טוענת התנועה כי על היועצת המשפטית לממשלה להתערב להנחות את מנכ"ל משרד רה"מ לסיים את העסקתו של חליווה, וכי החלטתו התמוהה של מנכ"ל המשרד בהליך מעלה חשש כבד לשיקולים זרים.
עו"ד תומר נאור, ראש האגף המשפטי בתנועה לאיכות השלטון: "ההתעקשות של מנכ"ל משרד רוה"מ לפעול בניגוד להתחייבותו בפני בית המשפט ולהשאיר בתפקידו אדם שהוכח מעל כל במה אפשרית כי כשל בתפקידו, היא לא חוקית, לא סבירה ומנוגדת לפסק דינו של בית המשפט העליון.
השירות הציבורי נועד לשרת את הציבור, הוא צריך להיות מקצועי ועצמאי – ובוודאי לא לשכת התעסוקה הפרטית של פוליטיקאי כזה או אחר".